构建“三三三”体系 打造高素质技能人才队伍

丽丽女王

柳州是广西最大的工业城市，现有产业工人60.4万人。多年来，柳州通过实施构建“三三三”体系，打造出一大批高素质的技能人才，走出了广西首位大国工匠——郑志明。这些高素质技能人才，是柳州工业发展的重要基石，也是柳州长期以来重视产业工人队伍建设改革结出的硕果，为柳州工业高质量发展奠定了坚实的基础。

90后女生何洁，是郑志明国家级技能大师工作室唯一的女徒弟。曾经怀疑女孩子能不能做好工程师的她，如今每天都“泡”在装备制造部车间里，这段时间，她的主要工作是指导工人对五菱新能源车型缤果的前驱主减生产线进行设计调试和整改工作。

何洁坦言，从徒弟变成师父，一路走来离不开师父郑志明的帮助，“我一直向师父郑志明看齐，一开始做项目的时候，基本上什么都不懂。我也是通过师父带徒弟的形式逐步学习专研，到现在我可以自己做项目，可以教别人做项目。”

如今，何洁不仅带了三名徒弟，还成为了广西汽车集团装备制造部的工程师和部门负责人，在多个职业技能大赛中获奖，2023年获评“柳州五一劳动奖章”。

柳州工匠王业嵩是广西汽车集团的“涂装大神”，他有一手涂装绝技，人工喷涂精度可达60微米，这仅仅是一根头发丝的粗细。

王业嵩介绍：“我们的商用车的磨耗指标在120微米涂层，我们的一些专用车的标准是60微米涂层，如何让涂层的厚度能够均匀地覆盖车身，这需要工人有相应的技术水平去操作 。这个属于个性化的生产模式，小批量多品种这种商用车生产模式就是考验人技能水平的关键点。”

不同于大批量自动化、机器人涂喷作业，许多个性化定制产品的涂装只能由人工完成，这是企业涂装作业的难点，也是王业嵩多年来不断摸索致力解决的难题。19年来，他坚持不懈研发实践，不仅成为了广西汽车集团五菱专用车厂涂装车间高级技师，公司制造技能类首席专家，还成立了王业嵩国家级技能大师工作室，培养了大批中高技能人才。

多年来，广西汽车集团高度重视高技能人才培养，实施了“大师引领梯队建设、技能培训转型升级、产教融合联合育人、以赛促训技能强企”等“七大工程”，成效显著。

广西汽车集团有限公司人力资源部员工培训发展经理容丽娟介绍，第一大工程是“大师引领金字塔人才梯队工程”，目前已经实现了以大国工匠、中华技能大奖获得者郑志明为引领的人才梯队。高技能人才占比已经达到了40%，参加自治区以及国家级的比赛。近三年，公司共有50多个项目获得了区级以上的奖项，同时有11个项目在国家级比赛上获奖。

承担自治区“一二五”工程重任的上汽通用五菱，同样十分重视高科技研发人才队伍的建设。在公司技术研发中心智驾网联部，记者看到，50多名研发工程师正在对灵犀智驾2.0版做进一步的升级开发。这套升级版本即将运用到宝骏云朵的最新车型当中。目前，灵犀智驾2.0的综合性能在全国业内排名前列。而研发它的团队，平均年龄不到30岁。

上汽通用五菱技术中心智驾网联系统架构经理罗覃月表示：“职员们的能力达到了什么样的水平，公司就提供相应的薪酬，这是一个比较合理的薪酬机制，鼓励大家不断地去创新。”

多年来，柳州聚焦产业工人队伍建设、技能提升、权益维护等方面的难点堵点问题，通过构建“三项机制、三个平台、三种模式”的“三三三”体系，形成“管理高效、职工获益、企业发展”的新格局。并通过立法，将每年4月26日设立为“柳州企业日”和“柳州工匠日”，弘扬劳模精神和工匠精神，推动产业工人地位稳步提升，打造产业工人队伍建设“柳州样板”。截至目前，全市拥有国家级、自治区级和市级技能大师工作室66个，高技能人才基地25个，数量居全区前列。

柳州市总工会党组成员、经费审查委员会主任覃萍表示，如何更好地发挥精益求精的工匠精神，去激发产业工人的内生动力去学习，这是市总工会今后要努力的方向。

柳州市人大常委会副主任、市总工会主席梁日春介绍，在市委、市政府领导下，相关部门将加强多部门联系协作机制建设，把改革工作列入经济社会发展总体规划和党政目标考核内容，加强对国内先进地区的产改工作、成熟有效的经验和模式的研究力度，及时出台柳州指导性政策，适时指导和引入外地先进模式开展试点，同时组织开展职业技能提升行动和工匠培育工程，推进柳州工匠学院建设，推进技能大师工作室、劳模和工匠创新工作室等创建，积极打造现代装备制造、新能源汽车等行业产教融合共同体，形成彰显柳州特色的产教集聚融合新格局。