太阳当空照
花儿对我笑
今天柳州迎来大晴天
路边的桂花也悄然开放
上班都有好心情
人逢喜事精神爽
人社君为大家带来
特大
喜讯喜讯喜讯！
今日，收到稳岗返还资金的企业向柳州人社工作人员发来感谢信息：“今天收到了失业保险稳岗返还资金！真的太感谢咱们柳州市人社部门啦……”
截至2023年8月31日，柳州市第一批稳岗返还资金已全部发放到位。据统计，已累计为柳工机械股份有限公司、上汽通用五菱汽车股份有限公司等7家单位发放稳岗返还资金共820.53万元。
2023年以来，我市严格按照国家、自治区相关要求，继续实施阶段性降低工伤保险、失业保险费率政策。据统计，2023年1-7月累计为企业减负约4.0亿元，惠及3.23万家企业。
那具体都有哪些惠企政策？
符合什么条件可以申领？
让我们往下看！
稳岗返还
降低工伤保险、失业保险费率
一次性扩岗补助
稳岗返还
1.政策实施对象和范围
参保企业上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可申请失业保险稳岗返还。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。
享受稳岗返还政策的参保单位还应同时具备以下条件：
▪ 生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策；
▪ 依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费 12个月以上；
▪ 严重违法失信企业、列入出清名单僵尸企业不享受此政策；
▪ 根据国家规定，劳务派遣单位暂停享受稳岗返还政策。
2.返还标准
▪ 大型企业按本企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还
▪ 中小微企业按本企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还
上年度实际缴纳失业保险费不含补缴的历年欠费和滞纳金。
3.申请模式
实行“免申即享”和企业自主申请相结合的经办模式。一是通过大数据比对，初步筛查符合政策条件的企业，通过信息系统、短信、书面等多种方式推送信息，经企业确认后发放稳岗返还资金。二是通过经办机构开设的服务窗口，企业自行申请稳岗返还资金。
4.发放账户
稳岗返还资金发放到符合条件企业的对公账户和缴纳社会保险费三方协议账户。
无对公账户和缴纳社会保险费三方协议账户及其他企业账户的参保单位(以下称无账户参保单位)，符合条件的，经无账户参保单位向社保经办机构申请，稳岗返还资金经公示后，可发放到无账户参保单位提供的其他合法合规银行账户。
5.资金用途
稳岗返还资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等支出。
降低工伤保险、失业保险费率
1.政策实施对象和范围
柳州市所有参保单位
2.实施标准
工伤保险费率按现行基准费率下调50%；失业保险费率下调至用人单位和职工均为0.5%。
3.申请模式
免申即享
我市各级社保经办机构通过社保系统对全市参保单位的工伤保险、失业保险缴费比例进行统一调整，无需参保单位申请，社保经办机构每月统一核定台账，企业当月立享社会保险降费率政策。
一次性扩岗补助
1.政策实施对象和范围
（一）人员范围
▪ 2023届普通高校毕业生；
▪ 离校两年内未就业普通高校毕业生；
▪ 登记失业的16至24岁青年。
其中适用一次性扩岗补助政策的普通高校毕业生范围是在中华人民共和国境内接受普通高等学历教育取得普通高等学校毕业证书的毕业生，包括研究生和本科、专科（高职）毕业生，不包括函授、成人教育、技师学院高级工班、预备技师班等毕业生。
（二）企业范围：在劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金问题专项整治期间，劳务派遣单位暂不享受一次性扩岗补助政策。除劳务派遣单位，其他单位招用上述人员的均可申请。
特别提醒
同一人不论身份是否变更，参保企业是否变更，其身份信息只能用来享受1次一次性扩岗补助。不得跨年度、跨地区、跨企业重复享受；已经用于享受一次性吸纳就业补贴（即一次性带动就业补贴）政策的，不再享受一次性扩岗补助。在政策执行期内（2023年6月25日至2023年12月31日），企业为上述三类人员参加失业保险、工伤保险和企业职工基本养老保险缴费时长大于（含）1个月，且审核时处于正常参保缴费状态的，可以享受一次性扩岗补助
2.发放标准
按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。
3.申请模式
我市采取“免申即享”与企业自行申请相结合的经办模式。
4.发放途径
原则上，将一次性扩岗补助资金发放至用人企业的对公账户或缴纳社会保险费的三方协议账户；无对公账户和缴纳社会保险费的三方协议账户的，可发放至用人企业提供的其他合法合规账户。
